Serie de tres volúmenes cuya finalidad es proporcionar a instructores y facilitadores de programas de formación de recursos humanos una compilación de experiencias estructuradas. Estas, además de retomar el aspecto lúdico del aprendizaje, les auxilia en: a) el manejo de grupos de instrucción; b) el diseño y estrategia para el tratamiento de una tarea de aprendizaje y, c) el desarrollo de habilidades de los integrantes.

Contenidos:

Manejo de conflictos - Comunicación intergrupa - Comunicación interpersonal -Desarrollo del conocimiento grupal-Integración - Liderazgo -Retroinformación -Ruptura de hielo/relajación - Sensibilización - Toma de decisiones en grupo - Productividad.