El estudio de los 16 capítulos que conforman este libro, le llevarán a comprender los fundamentos de la Administración de Recursos Humanos (ARH), ya que además de haber sido redactado amena y claramente, siempre que es posible utiliza ejemplos reales y exhorta a que el lector desarrolle las habilidades prácticas que se requieren para tener éxito en el ambiente actual, a través de una buena comunicación, verbal y escrita, pensamiento creativo, destreza para la toma de decisiones, planeación eficaz y trato con las personas.

Contenidos:

Fundamentos de la administración de recursos humanos. - La administración de recursos humanos en un ambiente cambiante. - Comprender la igualdad de oportunidades para el empleo. - Motivación para los empleados y diseño de los puestos de trabajo. - Planeación de recursos humanos y análisis de puestos. - El reclutamiento y los fundamentos de la selección. - Instrumentos de selección. - Socialización, inducción y desarrollo de los empleados. - Administración de la trayectoria laboral de los empleados. - Evaluación del desempeño del empleado. - Establecimiento de planes de pago y recompensas. - Prestaciones para los empleados. - Derechos de los empleados. - Programas de salud y seguridad. - Comunicación eficaz en la ARH. - Relaciones laborales y negociación colectiva.